Заседания
27 декабря 2014
Мастер-класс "Карьера руководителя: как совместить цели и ценности?"
11 ноября 2014 года в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) состоялся очередной мастер-класс Светланы Бергер на тему: «Карьера руководителя: как совместить цели и ценности?». Мастер класс был организован  Московским Президент Клубом – объединением участников Президентской программы по подготовке управленческих кадров, по инициативе  члена Правления Московского Президент клуба, выпускницы Президентской программы – Святкиной Елены. Возглавляет Московский Президент Клуб – Председатель Правления Шахбулат Гиравов.  

На мастер-классе были рассмотрены и активно обсуждались следующие вопросы:
·         Этапы карьеры руководителя и внутренние барьеры каждого этапа
·         Риски деловой карьеры руководителя и теория компетентности
·         Зачем развивать подчиненных и как это делать?
·         Таланты на службе руководителя или что такое «повезло» на самом деле?
·         Факторы успеха руководителя: внешние и внутренние
·         Смысл в работе: имеем, ищем или создаем?
·         Переход  от карьеры к призванию
На мастер-классе практически каждый из присутствующих подтвердил, что в жизни наступали такие этапы в карьере, когда  чувствовали, что движение по карьерной лестнице замедлилось или  потеряло смысл в той деятельности, которой успешно занимались в последнее время. Спикер отметил, что в этот  период очень важно пересмотреть свои цели.

 Вот несколько советов от Светланы Бергер - профессионального еxecutive и карьерного коуча (PCC ICF), эксперта в области управления карьерой (CMF) с 15-летним опытом работы в России и Канаде, основателя Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов в России, АСР Russia:
•      узнайте больше о своих талантах и сделайте независимую оценку своих сильных качеств;
•      превратите свои таланты во внешнюю ценность;
•      сформулируйте долгосрочную цель и видение;
•      опишите собственные критерии (мотиваторы, ценности, интересы, рабочую среду);
•      ответьте на вопрос: Что можете изменить на текущей работе к лучшему? – прежде, чем уйти из компании. 
 
Понимание целей, ключевых этапов и факторов успеха позволяет руководителю не только быть успешным на текущем рабочем месте, но и получать радость и удовлетворение от работы, «гореть» самому и вести за собой других.
 
Руководителю очень важно понимать, что нельзя останавливаться только на развитии своей карьеры. Важно уделять достаточно времени управлению карьерой подчиненных, систематизировать данный процесс. Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию, идущую от собственного "Я" сотрудника и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна соединить цели человека и организации и вызвать самоотдачу в работе.
 
Тема мастер-класса вызвала огромный интерес среди слушателей и перетекла в длительную  дискуссию Светланы Бергер с участниками мероприятия. По доброй традиции Московского Президент Клуба, дискуссии участников и организаторов заседания продолжились в неформальном общении.


© 2017 Московский Президент Клуб.
Все права защищены